Die alten taoistischen Meister hatten das Wissen, anhand der Gesichtszüge treffende Ausagen über die Persönlichkeit eines Menschen zu  machen.

Wie würden Sie einen Menschen, den man als Feuertyp bezeichnet, beschreiben? Wohl gleich wie Sie auch das Feuer beschreiben: Feuer ist heiss und lodernd, hell und flammend, es strebt nach oben und ist immer in Bewegung. Genau so sind Feuermenschen. Sie sind begeisterungsfähig, ausdrucksstark und gesprächig. Sie können sehr charmant aber auch spassig sein. Mit einem Feuermenschen wird es nie langweilig. Deshalb sind sie gern gesehene Gäste auf einer Party, werden aber auch als wertvolle Teammitglieder sehr geschätzt. Sie lieben die Bühne, weshalb man viele von ihnen unter den Schauspielern findet. Ihre Kreativität zeigen sie oft in einer eher unkonventionellen Kleiderzusammenstellung. Bei jedem anderen würde es lächerlich aussehen, doch ihm steht es, denn er möchte gesehen werden.

Wie kann man nun den Feuermenschen anhand seines Gesichts erkennen? Das wichtigste Merkmal des Feuertyps sind seine strahlenden, funkelnden Augen. Weiter kann man ihn an einem spitzen oder ovalen Kinn erkennen. Genauso ist auch seine Gesichtsform oval. Auch alles andere Spitze, wie spitze Mundwinkel, gehören zum Feuerelement. Auch ein rötlicher Teint und Gesichtsgrübchen deuten auf Feuermenschen hin.

Was bringt es mir denn, wenn ich all dies und noch mehr aus dem Gesicht eines Menschen lesen kann, werden Sie fragen? Zuerst einmal lernen Sie sich selber besser kennen. Denn wer möchte nicht gerne zuerst selber wissen, welche Talente, Fähigkeiten und Charakterzüge in ihm stecken. Haben Sie das erst einmal erkannt, fällt es Ihnen viel leichter, sich und Ihr Verhalten besser zu verstehen. Des Weiteren können wir dieses Wissen in der Erziehung nutzen, wo es uns hilft, die Einzigartigkeit jedes Kindes zu respektieren. Gesichterlesen sollte Pflichtfach in jeder Lehrerausbildung sein. In der Partnerschaft verhilft es uns zu mehr Verständnis und Toleranz und im Geschäftsleben ist es für Führungskräfte von unschätzbarem Wert, sein Gegenüber richtig einschätzen zu können. Stellen Sie sich nur einmal vor, wie viel effektiver und produktiver der richtige Mensch am richtigen Platz arbeitet, womit nicht nur dem Arbeitnehmer gedient ist, weil er nämlich glücklich und erfüllt in seiner Arbeit ist, sondern auch dem Arbeitgeber, weil er durch richtige Personalentscheide viel Geld spart.